Koncept u obliku slova T u razvoju softverskih proizvoda: Ključ za agilne i suradničke timove
U svijetu razvoja softverskog proizvoda koji je u konstantnom razvoju, koncept u obliku slova T pojavio se kao snažan okvir za izgradnju agilnih timova, s ciljem povećanja suradnje i učinkovitosti između timova.
Koncept je svoju popularnost stekao u industrijama širokog spektra. On opisuje stručnjake kao osobe koje kombiniraju visoku razinu stručnosti u jednom području, prikazuje se okomitom linijom unutar slova T (slika 1), ali isto tako kao osobu koja posjeduje široko razumijevanje drugih disciplina, a ta širina predstavlja vodoravnu liniju slova T (slika 2).
Ovaj jedinstveni skup vještina prepoznatljiv je unutar Byteinka, uz rad na više projekata kao što je Tracey ili Lab4u ili MediCare Companion potrebno se prilagoditi raznim preprekama. Kod nas, unutar malih timova ljudi velik je postotak stručnjaka koji svojim znanjem i vještinama pomažu drugi članovima koji su u procesu razvoja kao razvojni programeri, devops-i, testeri ili dizajneri.
Što čini stručnjaka po konceptu oblika slova T?
Osoba koja je zahvaćena T-Shaped konceptom nije samo specijalist ili samo generalist, nego je spoj i jednog i drugog. Dubina znanja u jednoj domeni, kao što je npr. UI/UX ili DevOps ili razvojni programer, omogućuje im da se istaknu u svojoj primarnoj ulozi. ali također ih ističe njihova sposobnost razumijevanja i doprinosa u susjednim područjima.
Na primjer, razvojni programer s osnovnim znanjem o frontend tehnologijama ili testiranju može učinkovitije surađivati s drugim članovima tima, pa čak i uskočiti u rješavanje uskih grla kada je to potrebno.
Zašto su vještine u obliku slova T važne u razvoju proizvoda?
1. Poboljšana suradnja
U tradicionalnim timovima, nazivaju se još i silosima, sa stručnjacima u obliku slova I koji predstavljaju stručnjake s dubokim znanjem koje je ograničene širine. Pojam tradicionalnih timova u našem radnom okruženju praktički i ne postoji što rezultira izvršavanjem većeg broja zadataka u kraćem roku što nas čini konkurentnijima na tržištu. Stoga naši timovi koji su kreirani većinski od stručnjak u obliku slova T premošćuju nedostatke razumijevanjem tijeka rada drugih uloga, omogućujući lakšu komunikaciju i brže donošenje odluka.
- Poboljšano rješavanje problema
Sa znanjem iz više domena, naši radnici mogu pristupiti problemima iz različitih perspektiva. Na primjer, razvojni programeri unutar timova koji razumiju korisničko iskustvo mogu predložiti rješenja koja uravnotežuju tehničku izvedivost s potrebama korisnika te se takvim pristupom dolazi do inovativnijih i učinkovitijih rezultata.
- Prilagodljivost
Ostajemo konkurentni u ubrzanoj i ponekad kaotičnoj okolini razvoja softverskih projekata. Fleksibilnošću i visokim stupnjem prilagodljivosti svakodnevnim problemima zadržavamo mjesto na tržištu unatoč promjenama trendova, promjenjivim zahtjevima klijenata, a uz sve to i promjenama i nadogradnjama tehnologija koje su potrebe za izgradnju programskih proizvoda. Stručnjaci u obliku slova T u našim timovima bolje su opremljeni za prilagodbu nabrojanim promjenama, jer im njihov širok skup vještina omogućuje promjenu uloga ili odgovornosti bez značajnih zastoja.
- Povećanje učinkovitosti
Timovi su nam sastavljeni od pojedinaca u obliku slova T. Tako kreirani timovi mogu postići više s manje ljudi. Naši timovi koje sačinjavaju od tri do pet svestranih stručnjaka mogu zamijeniti veće skupine usko usmjerenih stručnjaka. Stoga, takvim pristupom smanjujemo troškove rada i ubrzavamo vremenske rokove isporuke proizvoda minimiziranjem ovisnosti među članovima.
Kako razviti vještine u obliku slova T
Postati stručnjak u obliku slova T zahtijeva veliku količinu truda:
- Odredite svoju glavnu specijalnost
Svaki član tima ima svoju užu specijalnost u kojoj je stručnjak i područje u kojem najviše svojim znanjem i iskustvom može pridonijeti.
- Proširite svoju širinu
Mlađi članovi postupno uče od stručnjaka unutar firme, međusobnim radom i dobrom komunikacijom. Prikupljanjem iskustva i savjeta te učenjem tehnologija koje nisu dio naše glavne domene svi članovi proširuju svoje znanje.
- Poticanje suradnje
Blisko surađivanje unutar timova, ujedno što potiče bolju radnu atmosferu i produktivnost, stvara i osjećaj dodatne kohezije među članovima timova.
Izgradnja boljih timova s profesionalcima u obliku slova T
Koncept u obliku slova T više je od obične “trendy” riječi. Predstavlja praktičan okvir za stvaranje otpornih i visoko učinkovitih timova koje Byteink posjeduje. Potičemo duboku stručnost u cilju poboljšanja suradnje i brzom prilagođavanju promjenjivim potrebama projekata. Ulaganjem u vještine u obliku slova T koristi shvaćamo koliko je nužno za dugoročan uspjeh. Možemo reći kako prihvaćanjem modela u obliku slova T nedvojbeno donosi značajne pozitivne rezultate u cjelokupnom poslovanju.
